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英国政府近日宣布,将额外投入25亿英镑项资金,用于扶持青年就业,并计划以此创造20万个针对年轻群体的就业岗位。英国就业与养老金事务部发布声明表示,这笔资金将定向用于补贴雇用16岁至24岁青年的企业,以及增设公共辅助岗位,核心目标是降低该年龄段未求学、未就业或未参加培训的青年群体的失业数量。
近年来,英国面临较为严峻的青年失业问题。根据英国国统计局今年2月发布的新劳动力调查数据,英国16岁至24岁青年失业率已升至16.1,创下2014年以来水平。这不仅远5.2的全国整体失业率七台河pvc管粘接胶,也于同期欧元区青年失业率平均水平。
英国工业联会、英国小企业联会发布的2026年2月劳动力市场报告,剖析了青年就业困局的层成因。先是宏观经济疲软致企业招聘意愿低迷。英国经济增速长期滞缓,通胀压力与市场不确定叠加,餐饮住宿、售、制造业等青年就业密集行业普遍采取精减人力、暂缓招聘的策略。其次是用工成本上升挤压青年就业空间。近年来,英国低工资标准大幅上调,青年群体低工资涨幅显著,雇主社保缴费成本增加,致使小微企业雇用经验青年的试错成本大幅提升。调研数据显示,六成小微企业经营者表示,同等人力成本下倾向招聘成熟劳动力。三是技能供需错配的结构壁垒。部分校教育课程与市场岗位需求脱节,同时本土学徒制、职业培训体系覆盖面不足,致大量青年缺乏职场实操技能,万能胶生产厂家难以快速适配岗位要求,加之人工智能技术普及、行业数字化转型,传统低端岗位加速流失,进步拉大了供需差距。
英国政府此次出的25亿英镑项资金主要分为两大板块,企业招聘补贴是为雇用16岁至24岁青年的企业提供人力成本补助,覆盖薪资、培训等相关支出,直接降低企业用人门槛;公共辅助岗位扩容是增设政府补贴的过渡岗位、学徒岗位,同步配套职业指、技能培训等服务,帮助青年积累职场经验。
英国政府此前还出了多项配套政策,包括优化学徒制补贴标准,扩大职业技能培训覆盖范围;搭建青年属就业服务平台,简化求职登记与岗位匹配流程;针对长期失业青年开展定向帮扶,通“培训—就业”闭环等。英国就业与养老金事务部强调,预计创造的20万个就业岗位将投向服务业、制造业等青年就业密集域,这将有助于快速吸纳部分失业青年,缓解劳动力市场短期压力。
(人民日报伦敦5月6日电)
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